Dyrektywa o pracy platformowej
Przepisy mające na celu weryfikację podstaw zatrudnienia osób pracujących za pośrednictwem platform cyfrowych.
Dowiedz się o tym, co się zmieni w aplikacjach
Wszystkie aspekty i działania, które są podejmowane przez aplikacje i partnerów flotowych wynikają z odgórnych przepisów:
Przepisy mające na celu weryfikację podstaw zatrudnienia osób pracujących za pośrednictwem platform cyfrowych.
Dyrektywa zobowiązująca platformy cyfrowe do automatycznego przekazywania do urzędu skarbowego szczegółowych informacji o zarobkach użytkowników.
Start nowego okresu rozliczeniowego. Prowizja partnerska zostaje zniesiona, a składki ZUS pokrywane są z bonusów Glovo. W aplikacji pojawi się nowa pozycja z podwyższoną stawką.
Kurierzy bez aktywnej umowy zlecenia zostaną zablokowani w trybie ONLINE. Niezbędne jest dopełnienie formalności przed tym terminem.
Termin pierwszej wypłaty w nowym systemie (za okres 29.06–05.07). Moment weryfikacji zmian na koncie kuriera.
Wstrzymanie rekrutacji dla kurierów nieposiadających podpisanej umowy zlecenia.
Wprowadzenie nowych zasad klasyfikacji zatrudnienia dla kurierów w całej Unii Europejskiej.
Najważniejsze zmiany dotyczące dokumentów i rozliczeń w 2026 roku
Brak informacji na ten moment. Będziemy informować na bieżąco.
Przegląd rozliczeń w zależności od kategorii kuriera
| Kategoria kuriera | Co dzieje się z bonusem (np. 131,49 zł) | Efekt dla kuriera |
|---|---|---|
| 26+ lat | Zgodnie z przepisami płacisz ZUS i podatek dochodowy – bonus w pełni pokrywa ten koszt | Zyskujesz na braku opłat za rozliczenia |
| do 26 lat (nie student) | Zgodnie z przepisami płacisz ZUS a nie płacisz podatku dochodowego | Zyskujesz na braku opłat za rozliczenia oraz otrzymasz kwotę która była przeznaczona na podatek |
| Student | Zgodnie z przepisami nie płacisz ZUS ani podatku dochodowego | Zyskujesz na braku opłat za rozliczenia oraz otrzymasz kwotę, która była przeznaczona na ZUS i podatek |
| B2B | Przekazujemy kwotę przeznaczona na ZUS i podatek, które kurier opłaca później samodzielnie. | Zyskujesz na braku opłat za rozliczenia oraz dysponujesz dodatkową kwotą na podatki i ZUS. |
| Grupa | Procedura | Czas |
|---|---|---|
| ● Ukraina | Powiadomienie o powierzeniu pracy | 1 dzień roboczy – brak kosztu |
| ● Kraje z oświadczeniem (Białoruś, Armenia i in.) | Oświadczenia o powierzeniu pracy | 7 dni roboczych – koszt 400zł |
| ● Kraje wymagające zezwolenia (Gruzja, Uzbekistan, Tadżykistan, Indie i in.) | Zezwolenie na pracę typu A | minimum 30 dni roboczych – koszt 400 zł |